Quelles sont les démarches pour s’expatrier au Canada en famille

Le Canada et la francophonie

Le Canada est un pays d’Amérique du Nord qui attire les expatriés Français pour différentes raisons. La francophonie se place probablement en haut de la liste. Mais il y a aussi le taux d’emploi élevé, la bienveillance des habitants à l’égard des immigrants et la qualité de vie en général.

Attention toutefois avant votre expatriation au Canada, toutes les provinces canadiennes ne sont pas francophones. La plus célèbre est celle du Québec, avec notamment Montréal, la ville de Québec et Laval.

Il y a quelques années, le gouvernement canadien a mis en place des conditions favorables à l’accueil des expatriés français au Canada. La volonté est de développer la francophonie dans des provinces principalement anglophones, ce qui représente de belles opportunités pour les familles françaises souhaitant commencer une nouvelle vie au Canada.

Pourquoi choisir le Canada pour s’expatrier ?

Avec plus de 100 000 expatriés français vivant déjà au Canada, il y a beaucoup de raisons de choisir le Canada pour votre expatriation :

1. Économie dynamique : taux de chômage bas (4,9 %) et nombreux postes pour les travailleurs qualifiés.
2. Qualité de vie élevée : villes modernes combinées à des paysages naturels à couper le souffle.
3. Accueil chaleureux : les Canadiens sont réputés pour leur ouverture et leur hospitalité envers les nouveaux arrivants.
4. Apprentissage bilingue : une excellente opportunité pour améliorer son anglais tout en vivant dans un environnement francophone au Québec.

Que vous choisissiez Montréal, Vancouver ou Toronto, chaque région offre un cadre de vie unique et adapté aux besoins des familles expatriées.

Les démarches essentielles pour partir vivre au Canada

Les formalités d’entrée sur le territoire canadien

D’une manière générale, le Canada est favorable à l’immigration, car les nouveaux arrivants sont considérés comme une réelle richesse économique. Par conséquent, ils sont un levier pour le développement du pays. Les travailleurs qualifiés et/ou spécialisés sont favorisés.

Plusieurs programmes d’immigration au Canada sont mis en place et se fondent soit sur l’expatriation temporaire, soit sur l’immigration permanente au Canada. Les conditions d’entrée au Canada sont différentes selon la situation.

Avec l’entrée express, par exemple, un expatrié français au Canada peut demander une résidence permanente en s’inscrivant sur une base de données en ligne. Il reçoit un nombre de points en fonction des renseignements apportés (tests en français québécois et anglais, famille, diplômes, métier spécialisé, etc.).

Avec les programmes provinciaux, les entreprises peuvent également candidater pour obtenir une résidence permanente.

Une personne souhaitant immigrer au Canada peut candidater sur un poste à pourvoir en répondant à une offre d’emploi. Si sa candidature est retenue, cette personne pourra demander un visa de travail. Cependant, cet emploi ne donne pas droit à la résidence permanente. Il faut faire une demande séparée, une entrée express, par exemple.

Lorsqu’on immigre en famille, chaque membre doit remplir différents formulaires auprès du ministère de l’immigration canadien. Grospiron Mobility Solutions vous accompagne dans vos démarches relatives à votre expatriation, que vous soyez en mobilité en tant que salarié d’une entreprise ou une personne privée qui souhaite changer de vie.

Comprendre les différents types de visas et permis

L’immigration au Canada est régie par plusieurs types de visas adaptés aux projets de chaque expatrié ou famille d’expatriés :

1. Permis de travail temporaire : pour les personnes ayant une offre d’emploi validée par une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).
2. Permis ouvert : idéal pour les conjoints de travailleurs ou d’étudiants internationaux.
3. Visa de résident permanent : obtenu via des programmes comme l’Entrée express ou les nominations provinciales.
4. Programme Vacances-Travail (PVT) : une option pour les jeunes de 18 à 35 ans souhaitant travailler tout en découvrant le pays.
5. Autorisation de Voyage Électronique (AVE) : obligatoire pour les séjours touristiques de moins de six mois.

Frais administratifs liés à l’immigration

Les frais pour obtenir un visa ou un permis de résidence au Canada varient selon votre situation :

• Permis de travail temporaire : environ 155 CAD par personne.
• Permis ouvert (pour les conjoints ou PVT) : 255 CAD.
• Résidence permanente : en moyenne 1 325 CAD, comprenant les frais de traitement et de résidence permanente.
• Visa étudiant : environ 150 CAD.
• Autorisation de Voyage Électronique (AVE) : 7 CAD, valide cinq ans.

Frais supplémentaires :

• Biométrie : 85 CAD par personne.
• Examens médicaux : varient selon les médecins et le pays, souvent entre 200 et 300 CAD.
• Traduction et certification de documents : comptez entre 30 et 50 CAD par page, selon la complexité.
• Assistance juridique : faire appel à un avocat spécialisé en immigration peut coûter de 1 500 à 5 000 CAD, mais garantit un dossier solide.

L’obtention d’un titre de séjour et d’un visa de travail sont deux étapes cruciales dans le cadre de votre projet de mobilité au Canada. Grospiron Mobility Solutions et son réseau Mondial : Harmony Relocation est là pour vous conseiller et vous aider tout au long de vos démarches pour une mobilité sans souci.

Fonds d’urgence requis pour l’immigration

Dans le cadre de certaines démarches (comme l’Entrée express), il est obligatoire de prouver que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins lors de votre arrivée au Canada.

Voici les montants minimums requis (en CAD) pour une famille :

• Personne seule : 13 757 CAD.
• Couple : 17 127 CAD.
• Famille de 4 personnes : 25 564 CAD.

Ces fonds doivent être disponibles sous forme d’épargne liquide et ne peuvent inclure des biens ou propriétés.

Trouver un logement au Canada

Trouver un logement est une étape essentielle lorsque vous planifiez votre expatriation au Canada. Le marché immobilier, particulièrement dans les grandes villes comme Toronto, Vancouver ou Montréal, peut être compétitif et nécessite une bonne préparation. Voici un guide détaillé pour vous aider à trouver le logement qui correspond à vos besoins et à votre budget.

Location ou achat : quelle option choisir ?

La location au Canada :

La location est souvent privilégiée par les nouveaux arrivants dans le cadre d’un déménagement international, car elle offre plus de flexibilité et nécessite moins d’engagement financier initial.

• Durée des baux : La majorité des locations sont à durée fixe (souvent 12 mois), mais il existe aussi des baux au mois.
• Coût moyen des loyers :
  • Appartement 1 chambre dans une grande ville : 1 500 à 2 500 CAD/mois.
  • Appartement 2 chambres ou maison : 2 000 à 4 000 CAD/mois.
  • En dehors des grandes villes : les loyers peuvent être jusqu’à 30 % moins élevés.

Sites utiles pour rechercher un logement en location :

• RentBoard
• PadMapper
• Kijiji
• Realtor.ca

Vous avez également la possibilité de confier votre recherche de logement à la société de relocation Grospiron Mobility Solutions, votre partenaire de confiance pour un déménagement international. Grâce à notre vaste réseau de spécialistes de l’immobilier local, nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir une expérience fluide et adaptée à vos besoins.

1. Conseils personnalisés : Nous vous aidons à identifier le quartier qui correspond le mieux à votre mode de vie et à vos priorités.
2. Sélection et visites sur-mesure : Nous organisons des visites de biens soigneusement sélectionnés, en toute indépendance et transparence.
3. Négociation avantageuse : Nous mettons à profit notre expertise pour négocier les meilleures conditions de bail, en veillant à protéger vos intérêts.

Faites appel à des professionnels expérimentés et gagnez en sérénité, en efficacité et en temps !

Documents nécessaires pour louer un logement:

Les propriétaires peuvent exiger :

• Une preuve d’emploi ou de revenu (fiche de paie, contrat de travail).
• Une lettre de recommandation d’un précédent propriétaire (si applicable).
• Une copie de votre permis de travail ou de résidence.

Dépôt de garantie : Au Canada, les propriétaires ne peuvent exiger qu’un mois de loyer à titre de dépôt de garantie (sauf dans certaines provinces).

Acheter au Canada :

Si vous envisagez de rester longtemps au Canada, acheter un bien peut être une option intéressante.

• Prix moyen d’une maison :
  • À Toronto : 1 100 000 CAD.
  • À Vancouver : 1 400 000 CAD.
  • À Montréal : 550 000 CAD.
• Prêt hypothécaire : Un apport initial d’au moins 5 à 20 % du prix d’achat est généralement requis, et les banques exigent une bonne stabilité financière.
• Frais supplémentaires : Tenez compte des taxes foncières, des assurances habitation et des frais de copropriété (si applicable).

Bon à savoir : Les expatriés peuvent être éligible à des prêts hypothécaires même sans historique de crédit canadien, à condition de fournir une preuve d’emploi stable et un apport plus élevé.

Se loger dans les grandes villes canadiennes:

S’expatrier à Montréal :

• Quartiers populaires : Plateau Mont-Royal, Rosemont, Outremont.
• Points forts : loyers plus abordables que dans d’autres grandes villes canadiennes, proximité avec des services francophones.

S’expatrier à Toronto :

• Quartiers populaires : Downtown, North York, Scarborough.
• Points forts : dynamisme économique, mais loyers élevés.

S’expatrier à Vancouver :

• Quartiers populaires : Kitsilano, Downtown, Richmond.
• Points forts : cadre naturel exceptionnel, mais marché locatif tendu.

S’expatrier à Ottawa :

• Quartiers populaires : Centretown, ByWard Market, Glebe.
• Points forts : qualité de vie élevée et loyers modérés.

Travailler au Canada : les étapes clés

Trouver un emploi avant de partir

Le marché de l’emploi est compétitif, mais les opportunités sont nombreuses, surtout dans les secteurs en demande : IT, santé, ingénierie, etc.

• Sites utiles : Job Bank, LinkedIn, Indeed Canada.
• Adaptez votre CV au format canadien, mettant en avant des réalisations concrètes et des compétences spécifiques.
• Participez à des événements de réseautage pour vous connecter avec des employeurs locaux.

Comprendre l’impact de l’EIMT

Certains emplois nécessitent une EIMT, un document que l’employeur doit obtenir pour prouver qu’aucun Canadien n’est disponible pour occuper le poste. Une fois cette étude validée, vous pourrez demander votre permis de travail.

La scolarité des enfants

Au Canada, les conditions d’inscription dans une école ou en garderie sont différentes selon les provinces et les villes. Il convient donc de se renseigner directement auprès des établissements. L’inscription des enfants de familles expatriées doit être anticipée, car les places sont parfois peu nombreuses.

Lorsque vous planifiez une expatriation au Canada en famille, la scolarité de vos enfants est une priorité. Le système éducatif canadien est reconnu pour sa qualité et offre des opportunités variées adaptées à tous les âges et besoins. Voici un guide complet pour comprendre les options disponibles et organiser au mieux l’éducation de vos enfants en Canada.

Comprendre le système scolaire canadien

Le Canada dispose d’un système éducatif décentralisé, chaque province et territoire étant responsable de ses propres écoles. Cependant, certaines caractéristiques générales s’appliquent partout :

1. Enseignement obligatoire : L’éducation est obligatoire pour les enfants de 6 à 16 ans (jusqu’à 18 ans dans certaines provinces).
2. Langue d’enseignement : Au Québec, l’enseignement est majoritairement en français. Dans d’autres provinces, l’enseignement est généralement en anglais, mais des écoles francophones ou des programmes d’immersion française sont disponibles.
3. Années scolaires : L’année scolaire s’étend généralement de septembre à juin.

Les options d’éducation canadiennes pour vos enfants

Écoles publiques

Les écoles publiques sont gratuites pour les résidents permanents, les titulaires de permis de travail et les étudiants internationaux avec des enfants.

Avantages : qualité reconnue, proximité, et intégration culturelle rapide.

Langue : disponible en anglais ou en français selon la région et la communauté.

Procédure : l’inscription dépend de votre adresse de résidence. Vous devez fournir :

• Une preuve de résidence (bail ou facture de service).
• Les documents d’immigration.
• Les carnets de vaccination des enfants.

Écoles privées

Les écoles privées offrent un cadre plus personnalisé avec de plus petits effectifs et parfois des programmes spécifiques (bilingues, internationaux, religieux).

Coût : entre 6 000 et 20 000 CAD par an, selon l’établissement.

Conseil : choisissez une école privée accréditée pour garantir une qualité d’enseignement conforme aux normes canadiennes.

Programmes d’immersion française

Dans les provinces anglophones, les programmes d’immersion française permettent aux enfants de suivre une partie ou la totalité de leurs cours en français.

Avantages : développement du bilinguisme, intégration dans les deux cultures linguistiques du Canada.

Disponibilité : généralement offerts dès le primaire et parfois jusqu’au secondaire.

Spécificités selon les provinces

Québec

La majorité des écoles publiques sont en français, mais les enfants ayant un parent anglophone ou ayant suivi leur scolarité en anglais peuvent fréquenter une école anglophone.

Programmes distinctifs : les Cégeps (collèges préuniversitaires et techniques) permettent une transition entre le secondaire et l’université.

Ontario

Deux systèmes publics : les écoles anglophones et les écoles francophones.

Forte présence d’écoles d’immersion française, même pour les non-francophones.

Colombie-Britannique

Les écoles francophones sont gérées par le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique.

L’immersion française est populaire et accessible.

Coûts liés à l’éducation

Écoles publiques :

Gratuites pour les résidents permanents et les détenteurs de certains permis.

Écoles privées :

Varient de 6 000 à 20 000 CAD/an.

Garde d’enfants (si nécessaire) :

Pour les enfants de moins de 5 ans, les garderies ou crèches coûtent environ 800 à 1 500 CAD/mois selon la province.

Frais supplémentaires :

• Uniformes (si obligatoires).
• Fournitures scolaires.
• Activités parascolaires (sports, musique, etc.).

Le Lycée Français au Canada

Pour les familles francophones expatriées au Canada, inscrire leurs enfants dans un lycée français est une option privilégiée. Ces établissements suivent le programme scolaire français, permettant aux élèves de poursuivre une scolarité cohérente et reconnue au niveau international, tout en bénéficiant d’un environnement multiculturel.

Présentation des lycées français au Canada

Les lycées français sont homologués par le Ministère de l’Éducation nationale français et font partie du réseau des établissements de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE). Ils offrent une éducation conforme au système scolaire français, avec une ouverture vers les langues et cultures locales.

Principaux lycées français au Canada :

Lycée Claudel (Ottawa)

• Accueille des élèves de la maternelle au lycée.
• Offre un environnement bilingue (français et anglais).

Collège International Marie de France (Montréal)

• Connu pour son excellence académique.
• Prépare au baccalauréat français avec des options bilingues.

Lycée Français de Toronto

• Propose une éducation française du primaire au baccalauréat.
• Offre des programmes adaptés pour intégrer les universités canadiennes.

Lycée Louis Pasteur (Calgary)

• Unique lycée français homologué en Alberta.
• Accent mis sur le bilinguisme et les compétences interculturelles.

École Française Internationale Cousteau (Vancouver)

• Propose un enseignement basé sur le programme français avec une immersion en anglais.

Avantages d’un lycée français au Canada

Continuité pédagogique: Les lycées français permettent une transition fluide pour les élèves expatriés, particulièrement ceux qui envisagent un retour en France ou dans un autre pays avec un système éducatif français.

Double certification: En plus du baccalauréat français, certains lycées offrent des programmes permettant d’obtenir des diplômes locaux, comme le High School Diploma canadien, facilitant l’entrée dans les universités canadiennes ou américaines.

Environnement bilingue: Les cours sont majoritairement en français, mais l’apprentissage intensif de l’anglais est intégré, permettant aux élèves de devenir bilingues et de s’intégrer pleinement à la culture locale.

Accès aux meilleures universités: Les bacheliers des lycées français au Canada sont bien préparés pour intégrer des universités prestigieuses, qu’elles soient canadiennes, françaises ou internationales.

Communauté multiculturelle: Les élèves et enseignants des lycées français proviennent de divers horizons, favorisant un environnement riche en échanges culturels.

Programme et enseignement

Les lycées français au Canada suivent le programme officiel français, adapté pour inclure des éléments locaux.

Santé et assurance

Le système de santé public est accessible aux résidents permanents et étudiants via la RAMQ au Québec ou des équivalents dans d’autres provinces. Pour les autres, souscrire une assurance santé internationale est fortement conseillé pour éviter des frais élevés.

La protection sociale au Canada

Le salarié d’une entreprise française en mobilité professionnelle au Canada reste couvert par son assurance maladie. Les autres membres de sa famille, non affiliés au régime général de la sécurité sociale en France, peuvent bénéficier de la protection sociale canadienne. Mais il faudra probablement souscrire à une assurance privée, en complément, pour profiter de remboursements complets.

Animaux de compagnie

Vos compagnons à quatre pattes sont les bienvenus au Canada dans la mesure où la réglementation est respectée (certificat de vaccination, preuve de propriété, etc.). Il y a aussi des conditions en fonction des espèces. Pour les lapins, par exemple, vous devez demander un permis d’importation et une quarantaine peut être exigée.

Grospiron Mobility Solutions vous propose une aide à l’installation comprenant la recherche d’un logement, d’une école et aussi le suivi des formalités, notamment douanières. Nous pouvons mettre en place une journée d’orientation pour vous aider à vous intégrer dans votre nouvel environnement.

Les villes préférées des expatriés français

1. Montréal : mélange unique de culture européenne et nord-américaine, idéal pour les francophones.
2. Toronto : centre économique du Canada, parfait pour les professionnels ambitieux.
3. Vancouver : réputée pour sa qualité de vie et son accès à la nature.
4. Ottawa : capitale dynamique avec un faible taux de criminalité.

Pourquoi choisir le Québec pour s’expatrier au Canada ?

Le Québec attire une grande partie des expatriés grâce à :

• Sa culture francophone, réduisant la barrière de la langue.
• Ses opportunités dans des secteurs en demande, comme l’ingénierie, les TI et la santé.
• Ses programmes d’immigration dédiés, comme le Programme des travailleurs qualifiés du Québec.

Nos conseils pour une expatriation réussie

1. Planifiez tôt : commencez vos démarches administratives plusieurs mois à l’avance.
2. Faites appel à des experts : des entreprises comme Grospiron Mobility Solutions peuvent simplifier votre installation.
3. Renseignez-vous : chaque province a des règles spécifiques. Consultez les sites officiels (CIC, RAMQ) pour éviter les imprévus.

Comment organiser un déménagement dans le cadre d’une expatriation au Canada ?

Le déménagement est une étape souvent redoutée dans le processus d’expatriation, et qui doit être anticipée. Il faut trouver le déménageur international adéquat, capable de maîtriser toute l’opération de porte à porte. Grospiron Mobility Solutions peut vous accompagner, depuis l’enlèvement de vos biens personnels en France à votre installation dans votre nouveau domicile au Canada.

Nos propositions de pilotage de déménagement s’adressent :

• aux salariés des entreprises ;
• aux personnes désireuses de changer de vie, de commencer une nouvelle carrière ;
• aux personnes qui ont répondu à une offre d’emploi au Canada.

Nous apportons des solutions adaptées à vos besoins spécifiques, que vous bénéficiez d’une enveloppe budgétaire de votre entreprise pour gérer votre déménagement ou que vous le payez vous-même.